Trabalhando na área de
consultoria e treinamento o que mais ouço, todos os dias, é a lamúria de
líderes quanto a falta de empenho e esmero de seus funcionários. Em todos os
setores, independente do grau de estudo ou classe social, sempre é possível
encontrar um “espertinho” tentando fugir da sua responsabilidade e fazendo o
seu trabalho de qualquer maneira.
Pior, esse tipo de gente
mesquinha ainda tem a cara de pau de questionar, injuriar e, em alguns casos,
agredir aqueles que estão fazendo o melhor no seu trabalho. O mundo está
repleto de pessoas com esse pensamento medíocre.
Entretanto, fazer as coisas
com excelência, dar o seu melhor, é uma das inúmeras características de
funcionários excepcionais. Aliás, quando falamos em excelência nos referimos a
indivíduos diferenciados, daqueles disputados no mercado de trabalho com unhas
e dentes pelas empresas.
Infelizmente, em todas as
áreas podemos encontrar indivíduos medíocres, que fazem as coisas de qualquer
maneira ou deixam tudo inacabado.
Esse não é um problema
apenas das empresas, esse câncer já se espalhou pela sociedade. Existem
milhares de profissionais autônomos oferecendo um serviço de péssima qualidade;
cônjuges incapazes dar o seu melhor para os parceiros; pais e filhos em um
relacionamento secundário... Pessoas medíocres propagando sua mediocridade.
O segredo do sucesso não
está no grau de instrução, mas na capacidade de ir além, de dar o seu melhor,
de se esmerar nas tarefas, de trabalhar para realizar um serviço de excelência.
Qualquer um pode realizar um
trabalho, mas só os excepcionais têm a capacidade de surpreender. Em contra
partida, a recompensa vai muito além do valor do seu salário, junto com ele vem
o respeito, a admiração e o reconhecimento de todos.
Fazer as coisas com
excelência não é apenas uma questão de trabalho, mas a marca de um caráter
ilibado. Esse tipo de coisa não tem preço.
E você, tem feito seu
trabalho com excelência ou é daqueles que fazem as coisas de qualquer maneira?
Pense sobre isso!
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