Creio que um dos maiores problemas da atualidade,
quando o assunto é autoridade (liderança), esteja ligado a honra. O número de
reclamações sobre isso é incontável.
Existem diversos fatores
que contribuem para a desvalorização da autoridade, a proposta aqui não é
abordar todas elas, mas cabe ressaltar que grande parte da culpa é dos próprios
líderes.
As nossas ações como
liderança contribuirão em relação a ter ou não o respeito dos liderados. É bem
certo que todas as nossas escolhas também motivarão nossos liderados a seguir no
caminho da honra, ou da desonra.
Isso não significa que os
insubordinados estejam corretos, muito menos que os líderes sejam 100%
culpados. Mas, é preciso estar atento para não abrir margem para a entrada do
erro.
Alguns fatores como a
perda da credibilidade, atitudes grosseiras, insensibilidade e constantes
falhas de conduta tem o poder de influenciar a maneira como as pessoas veem o
seu líder.
Em muitos casos, o líder,
além de permitir a desonra, ainda alimenta esse tipo de atitude. As suas ações
produzem reações adversas nas pessoas, abrindo espaço para o desrespeito.
Dessa forma, em alguns
casos, a culpa pela desonra também é do líder, que produziu sentimentos
desonrosos naqueles a quem lidera.
É por isso que a imagem
de credibilidade do líder precisa estar intacta. Como disse Paulo, não podemos ter do que se envergonha. O líder tem o poder de deixar um legado, seja bom ou
ruim, tudo dependerá das suas atitudes no dia a dia.
Esse é o maior motivo
pelo qual precisamos tomar cuidado com nossas atitudes. As pessoas estão sempre
analisando aquilo que fazemos, falamos e tratamos.
